为切实压实就业工作责任，补齐就业工作短板，全力冲刺毕业生就业工作目标任务，5月27日下午，学校党委书记、副校长鞠明兵，学校党委副书记、校长米玛召开就业工作专题面谈会，针对就业工作推进较困难的班级，集中约谈班级班主任。学工处处长索朗平措、副处长桑亚男参加了会议。

会议详细听取了各班级就业工作推进情况，深入了解班主任在毕业生就业摸排、岗位推荐、学生引导等工作中遇到的难点问题与实际困难，逐一梳理工作堵点、薄弱点，并结合当前学校就业工作整体进度，对下一阶段毕业生就业攻坚工作进行系统性安排部署，进一步细化工作任务、压实岗位责任，全力推动学校就业工作提质增效。

会上，鞠明兵结合学校就业工作实际，提出三点要求。一是细化工作台账，摸清学生底数。全面、细致掌握班级每一位未就业毕业生的真实情况，重点聚焦就业困难学生群体，精准梳理学生求职困境、个人特长、就业诉求等关键信息，建立完善台账，做到底数清、情况明、问题准，为精准开展就业帮扶筑牢基础，杜绝工作粗放化、表面化；二是深耕政策宣讲，精准疏解难题。班主任要主动吃透、用好各类毕业生就业扶持政策，包括就业补助、基层就业优惠等专项政策。聚焦学生求职过程中最关心、最困惑的实际问题，开展常态化、针对性政策宣讲解读，主动答疑解惑，消除学生就业顾虑，引导学生主动借助政策红利解决就业难题，提升就业积极性；三是聚焦精准帮扶，抓实就业服务。要深度摸排学生就业意愿、职业规划与求职意向，精准匹配岗位资源。常态化开展一对一就业指导工作，针对性帮助学生优化简历、打磨面试技巧，提升学生求职竞争力。同时，全面做好各类校园招聘会、线上招聘活动的宣传动员工作，督促学生积极参与求职应聘，拓宽学生就业渠道。

米玛针对班主任就业工作方式方法作出具体要求。米玛强调，毕业生就业引导是一项细致的育人工作，班主任必须讲究工作方式方法，摒弃粗放式工作模式。针对就业工作推进困难的班级，要持续常态化开展学生就业观念引导，耐心疏导学生“慢就业”“懒就业”等消极心态，纠正不合理、不切实际的求职认知。坚持一对一、面对面精准开展就业帮扶，结合学生个人情况因材施教、精准施策，稳步推进各项就业工作落地落实。全体班主任要严格对照学校就业工作时间节点和目标要求，压实工作责任，逐项落实任务，确保按期保质完成班级毕业生就业工作目标任务，全力推动学校整体就业工作稳步提升。

审核：张雪、张天世、董文杰